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为深入实施创新驱动发展战略，进一步加大我市引才力度，针对我市金融和规划专业高层次人才紧缺现状，经市委、市政府研究同意，决定开展2017年玉林市引进急需紧缺高层次人才活动，组织相关单位赴武汉、重庆两地高校开展玉林市引进急需紧缺高层次人才招聘活动。为确保招聘活动的顺利实施，特此公告如下：

一、招聘时间、地点

（一）2017年10月28日 武汉 9:00-15:30 华中科技大学主校区西边体育场

（二）2017年10月30日 重庆9:00-15:30　重庆大学A区主教学楼一楼招聘大厅

二、招聘单位、招聘对象、薪酬待遇

（一）招聘单位：以玉林技师学院、玉林机电工程学校、玉林市财经学校、玉林城市规划展示馆、玉林市高级中学等5个全额拨款事业单位编制招聘。

（二）用人单位：市金融办、市财政局、市住建委、市人社局、玉林市高级中学等单位统筹调配使用。

（三）招聘范围对象及学历要求：

主要面向“985工程”、“211工程”高校全日制毕业的硕士研究生、博士研究生。其中，“985”工程院校的全日制硕士研究生以上学历，“211”工程院校全日制博士研究生以上学历。（具体要求见《2017年玉林市引进急需紧缺高层次人才招聘计划表》）

（四）年龄要求：

1.32周岁以下（1985年7月31日以后出生）。

2.特别紧缺专业的博士研究生经招聘活动领导小组同意可以适当放宽年龄。

（五）专业要求：

1.经济学类:金融学、财政学、投资学、金融工程。

2.会计与审计类:会计学、政府审计理论与实务。

3.城市规划类：城市规划与设计、市政工程、建筑学。

4教育类专业：中学数学研究、组合数学、理论物理、物理学。

（六）单位性质及人员工资待遇：

1.招聘单位性质：本次招聘引进的人员属财政全额拨款事业单位编制管理人员。

2.工资待遇（协议工资）：博士研究生 10200元/月、硕士研究生8000/月，协议工资期限五年。

3.其他补贴：按照我市高层次人才引进政策给予安家补贴（博士15万元、硕士6万元）、住房补贴（博士15万元、硕士3万元）、生活补贴（博士1500元/月、硕士500元/月）。

三、招聘程序

按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（桂人社发〔2012〕79号）和我市《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员〉的补充通知》（玉市人社发〔2012〕116号）的规定执行。

(一)现场接受应聘。用人单位及其主管部门根据招聘工作实际需要，组成精干的招聘小组,在招聘现场接受应聘材料,审阅应聘人员资格条件，并与应聘人员初步洽谈、双向选择,按1:3比例择优确定面试人选(达不到1:3比例的,需经招聘工作领导小组同意)。博士研究生免笔试和面试，直接考核签约。

(二)组织面试。由用人单位及其主管部门组成面试工作小组进行面试,面试可采用结构化面试等多种方式进行,面试时间一般为12-20分钟,根据应聘人员的面试表现进行评分,由高分到低分择优拟定签约人选。

四、审批程序

经现场考核或面试择优确定拟签约聘用人选，签订相关协议，在2018年7月30日前获得相应专业的毕业证书、学位证书，经过体检、考察合格和公示无异议后，报市人社局审批，由招聘单位签订聘用合同，即可到编制部门办理入编手续。

附件：2017年玉林市引进急需紧缺高层次人才招聘计划表

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