河南省西峡县2017年公开招聘中小学和幼儿教师公告（71名）

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河南省西峡县2017年公开招聘中小学和幼儿教师公告（71名）

来源：时间：2017-08-05 11:22:43

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

考试日程安排
报名时间：2017年8月11日至8月13日
笔试时间：8月16日
备考推荐：2017年河南教师招聘考试协议班
河南教师招聘交流群：178690132（群内定期分享招教特岗资料、发布考试新信息）
根据工作需要，报经西峡县委、政府同意，现决定公开招聘教师。为确保此项工作顺利有序进行，特制定如下实施方案：
一、招聘原则

招聘录用教师工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师的质量。

二、招聘范围面向社会公开招聘。

三、招聘岗位及人数

本次招聘教师71名。其中：

1、中小学教师64名

语文13名数学13名英语11名物理5名化学4名地理4名政治2名历史2名生物2名体育2名

音乐2名美术2名信息技术2名

2、特殊教育学校2名：特殊教育专业1名康复治疗专业1名

3、幼儿教师5名

四、招聘条件

（一）基本条件

1、具备中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，无违法违纪记录；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、岗位所需的专业和其它条件。

（二）学历及专业

1、持有全日制普通高校专科及以上学历或者具有全日制普通中专学历，现取得专科及以上学历的未就业毕业生。
2、持有中小学教师资格证书或幼儿教师资格证书。
3、报考英语、体育、音乐、美术、计算机、特殊教育须专业对口；报考幼儿教师第一学历须是幼师专业且具有幼儿教师资格证书。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；被认定有舞弊等严重违反招聘纪律、以及在事业单位招聘中有不讲诚信等不良行为被限制参加招聘的人员；
4.已上岗的特岗教师不得报考；
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘程序

（一）发布公告：通过西峡政府门户网站（人力资源和社会保障局）、西峡教育网等媒体向社会发布招聘名额、条件及办法。

（二）报名：报名时间为2017年8月11日至8月13日。报名时须持本人身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件（同时需出示学历认证报告及教师资格证书网上查询记录）。报名地点：教体局四楼会议室，联系电话：0377-69680009。

（三）资格审查：由县监察局、编办、人社局、财政局、教体局按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，符合条件者于2017年8月15日下午5：00到招聘办公室领取准考证。有关资格审查工作贯穿于整个招聘过程中，不合格者随时取消资格。为保证招聘质量，报考人数且参加笔试人数与招聘人数应达到3:1，若某学科出现空缺名额，将计划调整到其它学科。

（四）笔试(100分)：笔试在县监察局、编办、人社局、财政局、教体局共同参与、监督下，按高招的有关要求组织考试。笔试异地命题、异地评卷。笔试以闭卷方式进行，报考中小学教师测试专业基础知识，内容为：高中至专科本专业本学科领域基础知识；报考特殊教育教师测试内容为：教育学、心理学及特殊教育领域基础知识；报考幼儿教师测试专业基础知识，内容为：幼师至专科本专业本学科领域基础知识。

参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役士兵，笔试成绩加10分。上述人员需在报名时提交项目服务证书或基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章），逾期不再受理。

退役大学生士兵，须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生，从我省入伍、服役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍、服现役满退役后复学取得相应学历的退役士兵；从我省入伍、服现役期间取得国家承认相应学历的退役士兵。

笔试时间定于8月16日进行。

（五）讲课面试(100分)：根据笔试成绩，按招聘名额1:1.2比例（小数点后不足1人按1人计算）从高分到低分依次确定参加讲课人员。报考中小学教师讲课内容以现用初中教材为准，分专业建立题库，讲课前随机抽取题目；报考特殊教育教师讲课内容以特殊教育学校现行七年级课本为主，分专业建立题库，讲课前随机抽取题目；报考幼儿教师讲课面试包括弹唱、舞蹈，内容以幼儿大班教材为准建立题库，讲课前随机抽取题目。

在县监察局、编办、人社局、财政局、教体局共同参与、监督下，组织异地评委对讲课人员进行打分。讲课时间定于8月19日进行。

（六）初选：招聘中小学教师和特殊教育教师初选按照笔试成绩占40％，讲课面试成绩占60％计算总分（各项成绩均保留小数点后3位数字），排列名次，按录用名额等额确定初选人员。招聘幼儿教师初选笔试成绩占30％，讲课面试成绩占70％计算总分（各项成绩均保留小数点后3位数字），排列名次，按录用名额等额确定初选人员。若后一名入选人员出现并列，则增加初选名额。

（七）体检与考察：8月21日由招聘办组织对初选人员统一体检。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法》有关规定进行。

考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检、考察不合格出现职位空缺的，不再递补。

（八）公示录用：对合格人员进行公示，公示时间不少于7个工作日，若有自动放弃者将依次顺延。公示结束后无异议者正式录用，办理有关人事手续。公示期间及录用后，考生若有不符合资格条件的，由此产生的空缺岗位不予递补。

新招聘中小学教师由县教体局面向基层、面向城区以外缺编乡镇进行分配；对招录的幼儿教师分配到桑坪、双龙、丹水、米坪、寨根等5个乡镇中心幼儿园任教；对招录的特殊教育教师分配到县特殊教育学校任教。

整个招聘过程中有关信息请到报名地点或登陆西峡教育网、西峡县政府门户网站（人力资源和社会保障局）查询，不另行通知。

本公告解释权归西峡县事业单位公开招聘人员领导小组办公室。未尽事宜，以公告为准。

2017年8月4日

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