关键词：
招教考试
考试日程安排
报名时间：2017年7月24日至7月26日
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凤冈县教育局面向全县教育系统公开择优选调工作人员公告
为树立公开平等、竞争择优的用人导向，按照《凤冈县县直机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法（试行）》（凤组通﹝2017﹞35号）文件精神，经县人事调配领导小组同意，决定开展选调凤冈县教育局机关事业人员工作。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。一、选调计划及职位本次计划选调凤冈县教育局机关事业人员14名（01职位7名，02职位7名）。二、选调范围和条件（一）选调范围。全县中小学在编在岗的具有正式教师身份的人员。(二)选调条件。1.具有良好的政治、业务素质，品德端正，工作能力强，实绩突出。2.大专及以上文化程度。3.身体健康。4.具有3年以上工作年限。5.年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）。6.受党纪、政纪处分影响期已过的。7.符合拟选调职位要求的其他资格条件。8.符合法律、法规规定的其他条件。 (三)具有下列情况之一的，不得报考。1.尚在试用期内的。2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。3.所在单位不同意参加公开选调的。4. 法律、法规规定的其他情形。三、选调方式和程序选调工作采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、公示、调动等程序进行。（一）报名、资格初审及加分。1.报名。坚持个人自愿与组织推荐相结合的原则，采取现场报名方式进行。报名时间：2017年7月24日至7月26日（早上8：30—11：30，下午14：30—17：30）。报名地点：县人力资源和社会保障局。报考者因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。委托他人报名的，视同报考者本人报名。具体步骤为：报考者下载并如实填写《凤冈县教育局公开择优选调工作人员报名推荐表》（附件1，以下简称《报名表》）一式三份，经所在单位主要领导审查、签字盖章同意推荐报考后，在报名期间提交给选调单位。报名时还须提交以下材料：本人有效《居民身份证》、教师资格证、毕业证书原件及复印件1份。2.资格审查。收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者，立即取消选调资格。报名人数与选调计划数比例须达3:1方可进行考试，若低于此比例，由县调配领导小组研究确定是否减少选调计划或取消该职位。3.加分。（1）加分政策。报考者具备下列条件之一的，可以获得加分。同时具备以下几种加分条件的，可按规定累计加分。①近5年年度考核获得优秀等次者，每获得一次优秀等次加0.5分，以此类推进行累加。②近5年以来，个人获得县委、县政府及以上表彰奖励的，按以下等次加分：获县级表彰的，每次加0.5分;获市级表彰的，每次加1分;获省部级表彰的，每次加2分;获国家级表彰的，每次加3分。因同一事项获多次表彰的，按高表彰等次加分。加分只限于笔试环节，面试环节不再加分。（2）加分确认。符合加分政策的报考者，须下载填写《凤冈县教育局公开择优选调工作人员加分申请表》（附件2），并持符合加分政策的相关证明材料，在报名时到交县人力资源和社会保障局进行加分审查，经审核符合条件的予以加分。(二)考试。报名人数达30人及以上的，进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象（末位出现成绩并列者，一并纳入面试）。考试分为笔试和面试，由县人社部门组织，县教育局协助实施。1.笔试。笔试采取闭卷考试，满分为100分。主要测试教育教学理论、教育法律法规、教育相关业务知识。笔试成绩只作为进入面试的条件，不带入面试环节。笔试时间为2017年8月2日上午9:00—11:00。报考人员请于2017年8月1日凭有效《居民身份证》到凤冈县教育局领取准考证，不另行通知，逾期不领者，视为自动放弃选调。笔试地点见笔试准考证。报考者凭本人有效《居民身份证》和笔试准考证进场笔试。笔试结束后1周内，公布笔试成绩。2.面试。面试一般采取结构化面试方式，满分为100分。主要测试报考者的基本素质及专业知识。成立面试工作组，面试工作组由考官小组和监督小组组成。考官小组由教育局代表和外聘考官组成，考官数为7人，其中外聘考官不少于3人。监督小组由纪检监察机构或人社部门选派人员组成。面试结束后，当场宣布考生面试成绩。面试时间、地点由人力资源和社会保障局另行通知。（三）考察。根据面试成绩，从高到低按考察人数与选调计划数3:1的比例，确定考察人选（末位出现并列的，一并列入考察人选）。实际参加面试的报考人数，与选调职位选调计划数仅为2：1的，全部列入考察。面试成绩只作为进入考察环节的条件。笔试、面试成绩均不带入后面的环节。考察工作由县人社部门选派熟悉干部（人事）工作和教育局相关业务的正式干部，组成考察组开展考察。每个考察组人员不得少于2人。采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。考察工作在考试结束后15个工作日内完成。（四）确定选调人员。县调配领导小组综合考察情况、教育局党组集体讨论意见等情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员。（五）公示及办理调动。确定拟选调人员后，在凤冈县人民政府网站，对拟选调人员公示3个工作日。公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格，是否从考察范围的人员中递补拟选调人选，由县调配领导小组研究决定。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由教育局按照规定程序，报县人社部门办理调动审批手续。若选调对象已聘为中级及以上职称的，正式调入后,降低一个职称层次聘用，并按工资政策调整相应工资档次。四、工作要求和纪律监督公开择优选调工作是深化干部人事制度改革的重要举措。要站在全局和战略的高度，切实加强领导，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保工作顺利进行。要注意加强沟通，密切配合，严格按照规定程序和条件做好工作。对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。本次公开选调未尽事宜,由县调配领导小组研究确定。政策咨询电话： 0851－25225963 凤冈县人社局 0851－25228091凤冈县教育局 监督电话：0851－25221942 凤冈县纪委附件：1. 凤冈县教育局公开择优选调工作人员报名推荐表2.凤冈县教育局公开择优选调工作人员加分申请表凤冈县教师选调工作领导小组 2017年7月18日附件1.doc附件2.doc关注官方微信 送内部资料
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